在新加坡注冊公司的過程中，不少創業者和中小企業主都會產生一個核心疑問：公司的董事和股東可以是同一個人嗎?這一問題直接關系到公司股權結構設計、運營管理效率以及合規風險控制，答案是明確的。
根據新加坡《公司法》第145條，公司董事與股東身份可以完全重合。無論是私人有限公司(PTE. LTD.)還是公眾公司(LTD.)，均允許同一自然人或法人實體同時擔任董事與股東。這一規定體現了新加坡公司法對商業主體自主權的尊重，為創業者提供了靈活的治理結構選擇。
資格要求
盡管法律允許身份合一，但需滿足以下核心條件：
1、年齡與行為能力
董事必須年滿18周歲，具備完全民事行為能力。若董事因精神健康問題無法履行職責，可能被法院取消資格。
2、本地董事強制要求
新加坡公司必須至少委任一名本地董事，其身份需滿足以下任一條件：
新加坡公民
新加坡永久居民(PR)
持有有效工作準證
實務操作：
若唯一股東為外國自然人，需通過以下方式滿足本地董事要求：
聘請新加坡公民/PR擔任掛名董事(需簽訂書面協議明確權責)
自身申請EP準證后轉為本地董事(需滿足薪資門檻及公司運營要求)
3、無犯罪與破產記錄
董事不得存在以下情形：
3年內被新加坡高等法院取消董事資格
5年內因欺詐罪入獄
5年內因犯罪坐牢超過3個月
處于破產狀態或未解除破產令
實務操作
1、單一董事股東結構
若公司僅有一名董事且該董事同時為股東，需特別注意：
秘書分離原則：該董事不得兼任公司秘書(需另行委任新加坡本地秘書)
決策效率優勢：無需召開股東會即可直接通過董事會決議，適合快速決策場景
風險集中問題：個人行為直接影響公司存續，需建立內部制衡機制
2、多董事股東結構
若公司設置多名董事(其中部分董事同時為股東)，需關注：
利益沖突披露：董事在涉及自身利益的交易中需按《公司法》第156條披露
決策程序合規：重大事項(如增資、并購)需經股東會特別決議
本地董事角色：本地董事需承擔合規監督職責，確保公司符合新加坡法規
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